在“晴空一鹤排云上，星火传承八十载” 主题大会上，一位头发染霜、笑容质朴的老人接过 “矿山楷模” 荣誉证书时，台下矿工代表的掌声久久不息。他，就是已退休多年的原益新煤矿112开拓队队长任尚志。 那个曾多年风雨无阻坚守矿山、把68名矿工当兄弟的“贴心人”，那个用“家”文化凝聚团队力量的“开拓先锋”，如今虽告别井下巷道，却以一生的奉献与坚守，成为矿山精神传承的鲜活注脚。
回溯1991年，刚组建的112开拓队迎来了年轻的任尚志，他从一名放炮员起步，把根扎在了千尺井下。从普通矿工到队里的 “领头雁”，他脚下的每一步，都踩着煤层的厚重；手中的每一项成绩，都浸着矿工兄弟的汗水。在他的带领下，112开拓队推行亲情管理、打造“家”文化，开拓进尺连续3年稳定在1800米以上，最高年进尺达 2004 米，连续多年斩获龙煤集团“开拓先锋号”、鹤岗矿业公司“金牌班组”等荣誉；他个人也先后获评全国煤炭工业“劳动模范”、全国 “五一劳动奖章”，满墙的奖牌，写满了他与112队的赫赫战功。
“队里的兄弟，就是我的家人。”这是任尚志常挂在嘴边的话，更是他多年的行动准则。班长何彦刚曾因父亲病故在异乡束手无策，任尚志第一时间组织职工帮他操办后事，让他在矿山找到 “60个亲兄弟”；正月十五元宵夜，别人阖家团圆，他却替当班的何彦刚顶班下井，升井后又带着队里的书记、外地矿工去何彦刚家“凑团圆”，让冷清的屋子满是笑声。
为了这个“矿山大家庭”，他把“家”文化的细节刻进日常：每天班前观测员工思想情绪，填好“身心健康晴雨表”，用“心理调适十四法”化解心结；坚持“三必访”——员工有病、思想波动、缺勤旷职必上门，把关心送到心坎上；常年开展“三必送”——生日送惊喜、节日送快乐、突发变故送温暖，让亲情在巷道间流动；就连最敏感的工资分配，他也坚持“办事公道、待人公平、分配公开”，小班工资日结、分值实时公示，有异议就改到大家认可，绝不让兄弟寒心。
可谈起自己的小家，这位矿山硬汉曾红了眼眶。多年未曾相见的老母亲，在正月十四辞世，而他因井下工作繁忙，连最后一面都未能好好告别；结婚多年，他没陪妻子好好逛过一次超市，没一起去早市买过一趟菜，“陪媳妇买次菜” 成了他最朴素的愿望。如今退休后，他终于有时间弥补对家人的亏欠，但心里始终放不下矿山—— 逢年过节，他还会回矿上看看，跟年轻矿工聊安全、讲经验，把 “家” 文化的初心、井下作业的诀窍，一点点传给后辈，让112队的“铁军精神” 接续传承。
“文化也是生产力，更是矿山的根与魂。”112队的实践曾印证这一点，而任尚志用一生的坚守，让这句话更有分量。从千尺井下的 “开路先锋”到退休后的“精神灯塔”，他没有惊天动地的壮举，只有日复一日的踏实——把矿工当兄弟，把工作当使命，把矿山的未来装进心里。如今“矿山楷模”的荣誉加身，对他而言不是终点，而是矿山精神“星火传承”的新起点。
八十载矿山岁月流转，巷道里的灯光换了一茬又一茬，可像任尚志这样的人，始终是矿山最亮的星。他们用坚守写就奉献，用传承延续初心，让 “晴空一鹤排云上” 的壮阔，在一代又一代矿山人的奋斗里，永远鲜活。