从南山煤矿的掘进工到南山矿党委书记，从全国“五一”劳动奖章获得者到十七大代表，丁广友用三十余年的煤矿生涯，书写了一段从千尺井下走向人民大会堂的奋斗史诗。他以工人的底色、技术的底气、党员的本色，在煤矿安全生产、“一通三防”、队伍建设的战场上，交出了一份无愧于矿工、无愧于时代的答卷。
从“铁孩子”到技术骨干
1959年出生的丁广友，18岁时入职南山煤矿，成为一名掘进工。彼时的他身材单薄，却有着一股不服输的“拼劲”——井下作业强度大，他主动承担重活累活，一人顶两人干，常年坚守岗位不知疲倦，被工友们亲切称为“铁孩子”。1981年，丁广友抓住机遇考入鹤岗矿务局工学院，系统学习煤矿技术知识；1985年毕业后，他拒绝了更轻松的岗位，毅然回到南山煤矿，从建设区技术员做起，一步步成长为一开拓区主任工程师、生产区副区长。
无论职务如何变化，丁广友“下井办公”的习惯从未改变。每月下井25天以上，走遍井下所有巷道和工作面，是他给自己定下的规矩。1996年转向党务与安全管理领域后，他任通风区、瓦斯抽放区书记，更是将“安全为天”刻进骨子里。一次，二采区232场子发生事故，急需在煤仓前打临时闭阻断危险。面对“每2-3小时可能爆炸”的风险，丁广友大喊“党员跟我上”，第一个冲进现场，带领工友用1个半小时完成临时闭施工，为后续抢险赢得时间。还有一次，六采区掘进队施工时发现明火，他带头冲在前线，脸被蒸汽烫伤仍坚持灭火，最终避免了重大事故。
临危受命挑重担
2003年8月，丁广友调任富力煤矿通风副矿长。当时的富力煤矿“一通三防”基础薄弱，职工队伍松散。面对困境，他第一时间下井调研，仅用半个月就摸清全矿通风现状，牵头制定《富力煤矿加强“一通三防”管理百条规定》，重新划分各部门职责，构建起“通风矿长主动抓、通风区具体抓、采掘区配合抓”的管理机制。
针对职工素质偏低的问题，丁广友创新推出“班前10分钟学习”“瓦检员每日答题”“每月全员考试”等制度，将考试成绩与工资挂钩；开展“最佳瓦检员”“最佳技术能手”评选，对及时排险的职工奖励100-500元，极大激发了队伍积极性。他还注重“亲情化管理”，让职工将亲人照片贴在安全警示板上，入井前背诵安全口诀、宣誓，用亲情筑牢安全防线。
在技术改造上，丁广友更是敢闯敢试。他组织开展“瓦斯治理、防灭火”会战，在-240区域新建移动瓦斯抽泵站，安设6台抽放泵实现“边采边抽”；引入2套制氮机，成立8支专业注水喷碹队，有效控制瓦斯与发火隐患。在他的带领下，富力煤矿“一通三防”工作迅速扭转被动局面，2004年至2007年原煤产量稳定在224万吨至278万吨之间，四年迈出四大步，为矿井安全生产奠定坚实基础。
履职十七大与转战新岗
2007年10月，丁广友当选中国共产党第十七次全国代表大会代表，作为全国3000多万煤矿工人的代表之一，走进北京人民大会堂。参会期间，他激动得连续三四天难眠，深感使命光荣——从煤矿工人后代到参政议政的党代表，这份荣誉背后是数十年的坚守。会议结束后，他马不停蹄返回鹤岗，深入市政协、南山区、矿务局等单位作了10多场报告，将十七大精神传递到基层一线。
2008年3月，丁广友调任鸟山煤矿筹备处处长。鸟山煤矿作为新建矿井，筹备工作千头万绪，从规划设计到设备选型，从队伍组建到安全预案，他都亲力亲为。为了赶进度，他吃住在筹备处，带领团队反复论证矿井通风系统、瓦斯抽采方案，先后组织完成矿井初步设计评审、首采工作面布置等关键工作，为鸟山煤矿后续建设打下重要基础。在他看来，“新建矿井更要严把安全关，每一个设计细节都关系到未来矿工的生命安全”。
2010年3月，丁广友任南山煤矿党委书记。重回老单位，他迅速找准定位，将党建工作与安全生产深度融合。针对南山煤矿开采年限长、井下条件复杂的特点，他提出“党建+安全”工作模式，要求党员干部带头下井查隐患、抓整改，在各采掘区设立“党员示范岗”“党员责任区”；注重职工思想教育，定期组织安全知识竞赛、事故案例宣讲，用身边事教育身边人。在他的推动下，南山煤矿党建工作活力显著提升，矿井安全生产周期不断延长，职工队伍凝聚力进一步增强。
科技赋能与清正廉洁
丁广友始终坚信“科技是第一生产力”。在南山煤矿工作期间，他针对煤炭自燃发火难题，查阅大量资料后提出用热电厂废料“粉煤灰”作为防灭火充填材料，不仅“变废为宝”，还填补了矿井防灭火领域空白，保障了两个综采面年产破百万吨，创造价值800余万元。他创新采用“双顶板尾巷”技术解决厚煤层瓦斯超限问题，获鹤矿集团科技进步一等奖；带领团队利用束管监测系统分析采空区“三带”变化，获黑龙江省政府科技进步三等奖。多年来，他完成技术攻关项目10多项，撰写科技论文20余篇，其中《综采放顶煤开采综合防火技术》获省煤炭学会二等奖，成为煤矿“一通三防”领域的技术专家。
作为党员领导干部，丁广友始终坚守廉洁底线。93岁的爷爷生日，亲友劝他办寿宴尽孝，他以“党员干部不能违规”拒绝；2006年儿子考上大学，他坚决不办学子宴，仅用一顿家常便饭为儿子送行。对工作中的违规行为，他更是毫不留情——一名瓦检员在偏远区域值夜班打瞌睡，他按规定罚款300元，面对说情者坚定表示“安全面前没有例外”，事后又耐心谈心，帮助该瓦检员成长为骨干。
严管之外，丁广友更有“温度”。调任富力煤矿时，他自掏2000元装修瓦检班学习室，购置电水壶、茶叶、果汁供升井职工使用；职工连续两天未出勤，他必家访了解情况；党员生日时，他会送上蛋糕和祝福。这份对职工的真情，让他赢得了“贴心人”的美誉。
荣誉加身不忘初心
三十余年耕耘，丁广友收获了无数荣誉：鹤矿集团“优秀党员领导干部”“煤海功臣”、黑龙江省劳动模范、全国“五一”劳动奖章……但他最珍视的，始终是“矿工”这个身份。即便退休后，他仍关注煤矿安全生产，时常回矿区与年轻干部交流经验，用自己的经历激励后辈。
从千尺井下的掘进工到十七大代表，丁广友用行动诠释了“平凡岗位也能创造不凡”。他的故事，是一代煤矿工人艰苦奋斗的缩影，更是一名共产党员“不忘初心、牢记使命”的生动写照——在漆黑的井下，他是守护安全的“通风卫士”；在人民大会堂，他是传递矿工心声的“代言人”；在平凡的岗位上，他是无愧于时代、无愧于人民的煤海脊梁。