富力煤矿工会紧紧围绕企业发展大局，充分发挥职能作用，积极履行维护职工权益、促进安全生产、营造和谐氛围等重要职责，开展了一系列富有成效的特色活动，为企业安全稳定与高质量发展提供了坚实保障。
深化民主管理，切实维护职工权益。矿工会严格依照《工会法》，持续完善企业民主管理机制，全面落实民主管理权利，不断拓展企务、政务公开的范围与内容。通过定期组织职工代表对各单位工资、工分公示情况进行监督检查，确保分配工作公开透明。工会积极拓宽职工参政议政渠道，认真听取和采纳职工意见，自觉接受群众监督，依法制止侵权现象，切实增强企业凝聚力和向心力。
强化安全监督，筑牢企业生产防线。矿工会积极协调各部门，扎实做好职工安全教育与管理工作。重点抓好班前安全课、导师带徒、群监员 “逢一” 上岗等活动，规范职工行为养成。积极监督群监员履行好十项义务，鼓励群监员行使好十项权利，使群监员真正做到敢抓敢管；组织开展群监员 “零点行动” 夜间安全查岗活动，重点以现场查隐患、堵漏洞、抓 “三违”、保安全为主要内容，全力为企业安全生产保驾护航。
激发职工潜能，推动生产创新创效。充分发挥职工在安全生产中的主力军作用，广泛组织开展各类竞赛和技术比武，营造 “比安全、比产量、比质量” 的浓厚氛围。在安康杯竞赛中屡获省级荣誉，并在市总工会推进会上作了经验交流，激励更多职工积极进取。提合理化建议通道常年开放，职工围绕安全管理、流程优化等畅所欲言，不少金点子落地实施。小改小革活动更是让职工的创意得以施展，一些简易实用的小发明解决了生产大难题。这些活动如同春风化雨，充分调动了职工的劳动生产积极性。
凝聚家属力量，共建亲情安全文化。积极采取措施凝聚家属力量，充分发挥家属支煤保安、支煤保勤作用，组织开展 “情浓父亲节、同心话安全”“送安全提醒卡”“班前慰问演出” 等一系列亲情助安活动。鼓励家属在日常生活中多关心职工的思想动态，常念安全经，让安全意识潜移默化地影响职工。而 “安全送班前” 活动，让职工感受到温暖与力量，深刻认识到安全的重要性，筑牢了职工安全生产的第二道防线。
营造家园文化，丰富职工精神生活。秉持 “家的亲情，狼的团队，树的根基” 这一独具特色的企业文化理念，致力于为职工打造一个温馨且充满活力的工作与生活环境，全方位关心职工生活，丰富职工精神世界。健康跑、篮球赛、书画摄影展、主题征文、文艺汇演等各类活动蓬勃开展，使职工在忙碌之余陶冶情操、凝聚团队力量，持续提升归属感和幸福感。
完善帮扶机制，传递企业温暖关怀。始终重视扶贫救助工作，多渠道开展一系列卓有成效的救助活动，完善帮扶档案并建立长效帮扶机制。每年春节、中秋节前夕开展大规模的一帮一扶贫救助活动，组织全矿初级副职以上干部每人结对帮扶一名困难职工，为他们送去米面粮油等生活物资以及慰问金。“金秋助学” 活动更是承载着无数困难家庭的希望，对于那些子女考上大学却面临经济压力的职工家庭，积极伸出援手，助力学子们追逐梦想。这些精准帮扶举措，实实在在解决了困难职工家庭的燃眉之急，让他们感受到企业的关爱，同时也有效维护了矿区的和谐稳定，营造了温暖、互助的良好氛围。
借鉴先进经验，优化服务职工体系。扎实推进新时代 “枫桥经验” 和 “民生议事堂” 工作方法，坚持每月上报、每季整理、半年汇总，不断完善的理念，“为职工办实事、办好事” 长效机制，持续提升服务质量，让职工切实感受到企业的关怀与温暖。在这个过程中，富力煤矿不断探索前行，努力构建一个更加和谐、美好的幸福矿区，让每一位职工都能在这里实现自身价值，共享企业发展成果，共筑美好的未来。
通过这一系列举措，富力煤矿不仅提升了职工的幸福指数，也为企业的可持续发展注入了源源不断的动力，在行业中树立了良好的榜样，引领着更多企业关注职工权益，推动行业朝着更加健康、和谐的方向发展。