“公司第二次党代会全面回顾了过去五年企业发展成果和经验，客观分析了企业面临的机遇和挑战，科学部署了公司未来五年发展战略构想，为我们这座承载优质主焦煤炭资源的智慧矿井锚定了前进方向。”鸟山矿党委书记吴增亮在接受记者采访时说。
吴增亮说，鸟山矿党委、鸟山矿迅速落实公司第二次党代会工作部署，紧扣党建融合机制，从三个方面精准发力、狠抓落实，以“进取、实干、奉献”的企业精神全力推进“12465”发展战略。一是深化党建融合，激活企业发展“红色引擎”。深入实施“红色领航工程”，深化党群部门对口包保机制，以规范“三会一课”、理论学习为切入点，培育党建品牌，建强战斗堡垒，让基层组织更具有活力。推进“提素赋能”工程，着重培养年轻技能人才，将党员干部锻造成为攻坚先锋，培养一支政治、思想、技能过硬的职工队伍，让“矿脉传承”企业文化与“进取、实干、奉献”的企业精神深度融合，把党建优势转化为助力企业发展的优势，为矿井实现稳产达产和高质量发展提供坚强的政治保障。二是锚定安全核心，筑牢企业发展“生命线”。将安全生产关键指标全部嵌入基层党建考核内容，完善矿、区科、班组三级安全自主管理体系，严格落实采煤工作面灾害风险预控手册内容，认真推动“破两关、两从严”活动走深走实，通过党员带头排查隐患、技术攻关，用“数控”替代“人控”，构建全员全流程安全防线，以绝对安全护航矿井高效发展。三是践行为民初心，凝聚企业发展“向心力”。依托全矿82个民管小组主动服务，用心用情为职工办实事，解决职工关切的问题，让“送清凉”“送生日蛋糕”“帮扶救助”等暖心活动常态化、精准化。持续举办篮球赛、健康跑、经典诗词朗诵等职工喜闻乐见的文体活动，让职工身心健康更有保障。
吴增亮表示，鸟山矿党委、鸟山矿上下将以“拼搏务实”的作风贯彻落实公司第二次党代会精神，团结奋斗、勇毅前行，在建设新时代现代化新鹤矿的征程中，展现鸟山矿的更大作为！