铁路运输部制定《铁路运输部安全教育培训管理办法》，通过系统化、规范化的培训，不断提升职工的安全素质和业务能力，为矿铁运输的安全稳定奠定坚实基础。
为确保培训效果，该部每季度对基层单位的安全教育培训工作进行全面检查、考核和指导，严格按照《铁路运输部安全教育培训标准化考核评分细则》进行评分，表彰先进、督促后进，形成良性竞争氛围；加强师资力量建设，选拔优秀技术人员担任兼职教师，并建立完善的学员考核、培训登记和档案管理制度，确保培训的标准化、规范化。同时，该部特别注重激励考核，鼓励各级安全生产管理人员和广大职工考取注册安全工程师资格证书，对在公司及以上单位组织的各类安全培训中取得优秀成绩的学员给予奖励，有效激发了职工的学习热情和积极性。
该部副总及以上专业领导以安全技术、法规标准、安全操作规程、事故案例等为主要内容，每季度深入基层单位为干部职工授课。与此同时，培训中心针对不同岗位、不同层次的职工开展针对性培训：从安全生产管理人员到特种作业人员、新工人及其他从业人员，采取分工种授课模式，通过专业技术人员轮流授课，结合集中学习、现场授课等形式开展培训，确保每位职工都能参加适合自己的培训课程。培训内容涵盖安全生产责任制、岗位操作技能、应急处理等多个方面。各基层单位则根据本单位各工种实际情况和要求，编制月度培训计划，利用班前 “每日一题”、案例分析、安全大课等形式，自行组织员工开展安全技术“必知必会”培训，每季度组织一次全员培训考试。通过形式多样的培训，职工不仅掌握了更多安全知识和技能，还进一步增强了安全意识和责任感。