作为党的助手和后备军，共青团担负着为党源源不断输送新鲜血液的重要使命。近年来，鹤岗矿业公司团委立足“为党育人、为企育才”的根本遵循，以“党建带团建”制度创新为牵引，积极探索工作机制和方法，让“推优入党”工作成为锻造新时代青年先锋的熔炉，为企业培养了一批又一批政治过硬、作风优良、本领高强的青年骨干。
健全制度机制，夯实“推优入党”根基工程
“推优入党”是共青团为党育人的重要途径，必须从制度机制健全完善中构建党团联动的全过程培养体系。近年来，鹤岗矿业公司团委在工作中逐步规范统一了《推荐优秀团员作为发展党员对象工作制度》《推优入党工作流程》等工作材料，明确了推优标准、程序和要求，确保“推优”工作有章可循。在实际工作中，公司团委指导基层团组织建立“推优”工作台账，持续推动“推优”工作规范化、信息化管理。目前，鹤岗矿业公司把广大团员青年入党需经共青团“推优”的思想意识和工作程序进一步深化，今年共有12名共青团员通过“推优入党”成为预备党员，“推优入党”工作与党组织发展党员工作有机衔接的路径持续贯通。
赓续红色血脉，激活“推优入党”动力引擎
鹤岗矿业公司团委通过组织参观矿史馆、红色教育基地、观看红色教育片等形式让团员青年在感受红色文化的过程中传承红色基因，让青年在“看、听、思、悟”中深化对党的理论理解和情感认同。同时，在重要时间节点，通过先优表彰、文体活动等多元形式组织开展主题活动，既满足了团员青年的精神文化需求，又发掘表彰了一批在安全生产、技术创新中表现突出的优秀团员青年，形成“典型引路、比学赶超”的画面，使团组织真正成为凝聚青年、服务大局的战斗堡垒。
引领岗位建功，贯通党团育人成长体系
勇当新时代突击队与生力军，是当代青年听党话、跟党走的使命担当，也是企业高质量发展的青春动能。鹤岗矿业公司团委以“党旗所指就是团旗所向”为引领，积极引导团员青年立足本职岗位，参与企业发展、节支创效和志愿服务等各项工作。通过青年座谈会，鼓励团员青年集思广益，主动为企业发展建言献策，让敢想敢为、善作善成的青年人才既有展示舞台，又有成长阶梯。同时，通过建立导师带徒、轮岗历练的培养机制，让团员青年在急难险重任务中锤炼本领，在创新创效实践中脱颖而出，实现企业发展需求与青年成长诉求的同频共振，构建起青年人才辈出、企业基业长青的良性生态。
下一步，公司团委将持续加强对团员青年的培养教育，持续提高“推优入党”工作质量，夯实党建带团建体系建设根基，畅通党团育人链条，为党组织输送更多政治坚定、德才兼备的新生力量，为企业高质量发展锻造忠诚干净、勇于担当的青年铁军！