二十五年，似乎是一个漫长的过程，却又在转瞬间逝去。二十五年间，有人选择碌碌无为，虚度光阴。有人却选择默默付出，以平凡铸就非凡。对于韩国庆而言，二十五年的矿山生涯就是一场磨砺，苦——锻炼了他的胆识和气魄，铸就了他坚韧的意志；难——磨砺了这位汉子的铮铮铁骨，铸就了他真实的人生价值。多年来，他凭着精湛的技术、严谨的工作作风，履行着神圣的职责，躬耕煤海，从一名采煤工到矿长，一步一个脚印，用自己的实干担当，展现了一名共产党员的靓丽风采。
技术突围：勤奋钻研 攻坚克难
2000年10月，韩国庆到峻德矿四采区295队成为了一名采煤工。每天他就像一头不知疲倦的老黄牛，在干中学、学中干，不懂就虚心向老同志请教，很快就掌握了采煤技能，成为了生产骨干，得到区队领导的认可。
2002年8月，韩国庆就读于矿务局职工大学，三年苦读后，他成为了295队见习技术员。韩国庆将新知识、新技术应用到实践工作中，取得了一个又一个骄人的成绩，逐步成长为主任工程师、技术副区长。
随着矿井冲击地压灾害的日益凸显，韩国庆在履新职，开始主抓防冲治理和监测预警技术工作。他狠抓监测预警、防冲灾害治灾管理及数据分析，相继完成了微震事件震源图、震源曲线和微震反演趋势分析三维演示，用于防冲监测预警工作。完善监控监测系统，完成了微震SOS系统的升级，引进PASAT-M便携微震探测系统，建成了防冲监测平台，实现了对监测数据的集中管理、集中分析，在千米巷道织就了“神经传感网”。
2020年10月，韩国庆担任综采副矿长。期间，他针对三水平北三四区17层二段综采一区工作面火患和冲击地压耦合灾害的制约，首创了“负煤柱巷道+复合卸压”技术，超前治灾距离保证300米以上，有效防止了煤层自燃发火，科学释放了安全经济产能。
管理革新：严格管理 降本增效
2023年10月，韩国庆调任振兴矿矿长。上任后，他坚持以作风建设为抓手，以提升执行力和工作落实质量为目标，重拳出击，整风肃纪，出台了七项新规定，倒逼管理人员作风转变，进一步增强了全矿管理人员的安全生产“红线”意识，提高了全矿管理人员抓安全的责任感、紧迫感，促进了安全生产。
他全力打造“地下智慧中枢”——建成井下“移动指挥中心”，做到隐患问题早发现、早汇报、早落实、早处理，隐患问题处置效率大幅提升；为有效节约成本，降低材料消耗费用，韩国庆将生产物资供应延伸到井下，成立了物资供应超市（包括发放仓库、气动工具维修、物资分拣中心三个区域），实现了50余种物资智能调配，职工井下领取生产物资既方便快捷、省时省力，又提高了工效，实现成本控制与生产效率的双提升。此外，其独创的“六零管控法”实现了零废品、零废弃、零浪费、零闲机、零闲物、零闲人，开创井下集约化管理新模式。
民生温度：点亮井下温情之光
“矿工的心暖了，煤矿的根就稳了。”韩国庆是这样说的也是这样做的，他始终想职工之所急，办职工之所需，坚持为职工办好事、办实事，不断提升职工的归属感和幸福感，在冰冷的井下架设起“温暖传送带”，定制防寒装备终结了“冰甲时代”；“通勤末梢革命”让矿工日均多享受1.5小时的团聚时光。从井下自动售货机到“星级卫生间”，数十项暖心工程让矿工感慨：“巷道成了第二个家”。
荣耀征程：煤海星辰永不息
二十五载深耕，韩国庆将“龙江好人”“国企楷模”等荣誉化作前行动力。他撰写的《特厚煤层分层工作面冲击地压事故后复产及安全回采》《冲击地压防治技术管理体系》等论文分别在集团公司、鹤岗矿业公司、《煤炭学报》刊载，并多次获奖。2022年荣获全国煤炭系统“劳动模范”称号；2023年三季度荣获“龙江好人”称号；2024年荣获省国资委系统企业“龙江国企榜样”称号；2025年荣获“全国劳动模范”称号。
从煤海深处到数字云端，韩国庆以共产党员的赤诚之心，续写着“特别能战斗、特别能奉献”的矿工精神新传奇。在他胸前的全国劳模奖章上，映照着千尺井下永不熄灭的矿灯，也辉映着中国能源变革的时代之光。